経理職は、専門知識とスキルによって幅広い企業から需要があります。
しかし、転職で成功するためには、経理職の特性と転職市場の動向を深く理解することが不可欠です。
本記事では、経理職がなぜ転職しやすいのか、その背景にある理由を具体的に解説します。
経理としてのキャリアアップしたい方、または新しい挑戦を考えている方にとって、貴重な情報となるでしょう。
経理は転職しやすい？
経理職は、転職市場で高い需要がある職種です。
経済のグローバル化と技術革新が進む現代において、企業は複雑化する財務管理や、法規制への対応に適応しなければなりません。
経理の専門知識とスキルは、このような状況下で幅広い業界において重宝されます。
また、経理の仕事は業界によって大きく変わることが少なく、業界を問わず基本的なスキルと知識が応用可能です。
この汎用性の高さが、異業種への転職も比較的容易であり、キャリアの選択肢が広がります。
経理が転職しやすい理由
経理が転職しやすいと言われる理由を、具体的な視点から解説します。
業界横断的な需要
経理職は、業界を問わずほとんど全ての企業で必要とされるポジションです。
経理の求人案件数は、他の職種に比べて顕著に多い傾向にあります。例えば、ヒューレックス社が保有する経理の求人数は、2023年12月時点で1200件以上にも上ります。
これは、一般事務の求人数500件と比較してもその差は明らかです。この数字からも、経理が多様な業界で求められている実情がうかがえます。
スキルの汎用性
経理のスキルは、業界による違いが少ないという特徴があります。
例えば帳簿の記入や決算処理、会計資料の作成などは、業界を問わず一定のスキルがあれば対応可能です。
このため、経理職は転職先の業界を選ばずに活躍できる可能性が高いです。
資格の評価
経理職は、日商簿記検定などの資格が業務に直接関連しており、転職市場での評価が高まります。
資格取得には努力と時間が必要であり、経理職の専門性と真面目さを示す証明となり得るのです。
特に日商簿記2級以上を持っていると、知識とスキルを高く評価されます。
柔軟性と適応能力
経理職は、定型的な業務だけでなく、変化に富んだ環境にも柔軟に対応する能力が求められます。
例えば、会計ソフトの使用経験や、複数の企業での勤務経験は、新しい環境への適応能力を示します。
これは特に、スタートアップや急成長している企業において重要視される特性です。
経理が転職しやすい時期
一般的に経理の求人は、1月から2月にかけて増加する傾向にあります。この理由は、多くの企業が3月決算を迎えるからです。
3月決算に向けての準備と、4月から始まる新年度に向けての人員強化が必要となるため、新しい人材を探す動きが活発になります。
特に、新年度の始まりと同時に新天地で活躍したいと考えている転職希望者にとっては、1月から2月がチャンスとなる可能性が高いです。
また、会計年度が終了する3月末や9月末も、経理職の求人が活発になります。
転職活動を成功させるためには、これらの時期を意識した計画的なアプローチが重要です。
転職しやすい人が持つ資格や経験
経理の転職には、特定の資格や経験が大きなアドバンテージになるので、詳しく確認していきます。
資格
経理で転職を考える際、最も一般的な資格は日商簿記検定です。特に2級以上を持っていると高い評価を受けやすくなります。
さらに、公認会計士や税理士などの専門資格を持っていると、より専門性と専門知識が高く評価されます。
経験
経理職においては、具体的な業務経験が重要視されます。
月次や年次決算の経験、予算管理や財務分析の経験、さらには国際会計基準（IFRS）への対応経験などは特に求められるスキルです。
また、経理システムの導入や改善など、プロジェクト管理の経験を持つ人も市場価値が高まります。
経理で転職できない人の特徴
経理職で転職に苦戦する人々には、いくつか共通の特徴があります。
主に転職できない人の特徴としては、経理の実務経験が浅いか、必要な専門性を備えていないことです。
また、新しい環境やシステムへの適応能力が欠けていることも、転職において不利な要因となります。
これらの特徴を持つ人は、実務経験を積んだり必要な資格を取得したりすることが、転職成功のカギとなるでしょう。
まとめ
経理職は、汎用性、業界横断的な需要、資格の評価等により、転職市場において非常に魅力的な職種です。
特定の時期には求人数が増加し、適切な資格や経験を持つ人は市場で高く評価されます。
しかし、転職成功の鍵はただ単に資格を持っていることだけではなく、実務経験や柔軟性、適応能力が重要です。
経理職で転職を目指すなら、これらの点を意識して自己のスキルを磨くことが求められるでしょう。
